幼兒園聯(lián)盟跨世紀為啥越早越好？

隨著國字頭文件政策的連續(xù)頒布，托育、托幼一體化已經(jīng)成為各大幼兒園聯(lián)盟品牌、早教品牌、新生托育、托幼品牌迅速覆蓋的業(yè)務。說到托育、托幼聯(lián)盟品牌哪家好？要看您的需求。大多數(shù)品牌是0-3歲，有少部分品牌是0-6歲。

做幼兒園選擇聯(lián)盟品牌已經(jīng)是一個趨勢，聯(lián)盟的目的就是提升幼兒園的競爭力、提升幼兒園的特色品味。目前幼教市場上聯(lián)盟幼兒園的費用從8—50萬不等，建議不要只看價格，要透過價格看到聯(lián)盟后真正的服務和價值。一般來講，不選擇低的，因為沒有特色做支持、服務不系統(tǒng)，聯(lián)盟也等于白聯(lián)盟，沒用；同時不選擇高的，Zui好的很多時候是炒作出來的，即便有特色，風險也比較大，一旦有意外，損失慘重。建議選擇25萬左右的品牌，這些品牌品牌存活下來靠的就是積淀的豐厚實力。

隨著區(qū)域?qū)W前教育的迅速發(fā)展，一所所嶄新的幼兒園拔地而起，一批批年青的骨干教師紛紛走馬上任，擔當起了幼兒園大當家的職責，所有這些都是值得欣喜慶賀的事。然而很多新開辦的幼兒園的園長來咨詢，卻頻頻提出對園所管理、園長培訓的 “茫、盲、忙”。

利用各大網(wǎng)絡平臺進行宣傳，微信群、朋友圈是對內(nèi)對外宣傳常用的渠道。除此之外，抖音、小鵝通、荔枝APP等，是幼兒園發(fā)布圖片、音頻和視頻進行宣傳的渠道，也是幼兒園快速獲得潛在生源的Zui好方式。

回收快，收益高。要選擇低成本、高回報的產(chǎn)業(yè)，比如幼兒園聯(lián)盟、英語培訓聯(lián)盟、早教聯(lián)盟等。此成本主要為人工、房租，無材料采購、生產(chǎn)成本等，而且此事業(yè)是良心事業(yè)，口碑好就意味著投入少，收益卻更高。如很多幼兒園在聯(lián)盟香港跨世紀教育集團后，不到一年的時間就收回投入的成本，而且獲利很大。

隨著幼兒教育被家長們的重視，越來越多投資人開始進軍幼教界。一時間，幼教界百花齊放，不同行業(yè)的投資人都開始創(chuàng)辦起了幼兒園。然而，在眾多投資人中，許多的外行往往不知該從何入手。小編以為，在外行創(chuàng)辦幼兒園時，一個好的系統(tǒng)可以事半功倍。

聯(lián)盟，作為目前佳的商業(yè)模式已經(jīng)被大多數(shù)人接受，隨著近些年學前教育被家長們重視，各類幼兒園在城市中不斷涌現(xiàn)，而聯(lián)盟園成為幼兒園發(fā)展快的形式之一，這種方式雖然輕松，但并不是所有人都是一帆風順的。我們也看到了很多創(chuàng)業(yè)者失敗的經(jīng)歷，同時也有大批的幼兒園倒閉的現(xiàn)象。

都說：“一個好園長就是一所好學校，園長好則幼兒園強。”這句話，說起來大家都知道。因此，很多高端幼兒園的投資人都想要為自己的幼兒園尋找一位合格的園長，而執(zhí)行園長是很多投資人首要設置的一個職位。想要選好園長，就要清晰其工作內(nèi)容是什么，才能夠有一個衡量的標準。

隨著幼兒園寒假的到來，相信很多園長都陷入焦慮中了，因為隨著春節(jié)的到來幼兒園的離職高峰期也到來了。所以很多園長已經(jīng)開始為園所選聘新的幼師了。然而對于很多幼兒園園長來說，究竟應該在招聘的時候注意哪些方面，建立怎樣的標準，才能從眾多畢業(yè)生中選出適合自己園所的人才呢？

許多想致力于投身幼教的新園長或者老園長，在一開始選擇聯(lián)盟時往往過于看重聯(lián)盟費的高低，常常由于高額的聯(lián)盟費而望而卻步，轉(zhuǎn)身選擇一些聯(lián)盟費較低的機構(gòu)，然而往往結(jié)果并不如人意。這就警示我們投資者一定要以長遠的眼光看問題，不要過分看重投入了多少，而是將來能給你帶來多少回報。今天，小編就從其投資預算與效益回報角度，為大家做一分析。
投資開辦幼兒園的費用包括：