2021年7月1日是香港跨世紀教育集團29周年生日。

　　新時代的跨世紀幼教鐵軍傳道足跡遍布萬里河山，在傳承百年蒙氏教育理念和方法的基礎(chǔ)上，又融合了中華傳統(tǒng)文化精髓，創(chuàng)造性的孕育出了跨世紀教學法，并以領(lǐng)航旗艦的業(yè)界地位，推動著蒙氏教育在中國大地與時俱進、生根發(fā)芽、開花結(jié)果、蓬勃發(fā)展。

　　29年來，跨世紀人迎難而上、澎湃青春的熱血，跨世紀人執(zhí)著堅守、永懷不變的初心，在這個底蘊深厚、燦爛輝煌的舞臺上施展才華、建功立業(yè)。

　　為獻禮跨世紀29周年慶，跨世紀幼教人打開記憶，拿起筆，記錄下了和跨世紀的點點滴滴。

　　今天，讓我們一起來看一看跨世紀教育副總監(jiān)馬云與跨世紀的故事。

　　我跟隨跨世紀多年，我的努力在這里，我的用心在這里，我的青春也在這里!

　　源于對孩子的熱愛，我來到了跨世紀，開啟了跨世紀教育的星辰大海之旅。

　　一路走來，我們彼此見證各自的成長，企業(yè)發(fā)展越來越壯大，而我也慢慢地變成了身邊人的“專家”，當然我知道，我離專家還很遠，需要用一生去學習。

　　在跨世紀工作期間，我一直在被企業(yè)文化影響，“感恩、忠誠、尊重、自律、學習、成長、創(chuàng)新、卓越”的十六字方針，指引我一路向前，鞭策我在教育這條路上必須奔跑起來。從進入企業(yè)的那一刻開始，企業(yè)文化從嘴巴里慢慢地走到了行動中，再慢慢形成肉體化。

　　我成長的每一步都離不開跨世紀的培養(yǎng)，有人說20歲的時候不會想到自己30歲的樣子，但跨世紀不斷地在給老師們做職業(yè)規(guī)劃，讓我們可以看到目標和方向，勇敢跟著企業(yè)的發(fā)展去進步。

　　我就是這樣一路走來，在跨世紀為我安排的規(guī)劃中，更主動地去成長。

　　幼兒園的工作很簡單，也很瑣碎，但這份瑣碎的工作，每一件事都需要極其認真地完成，因為我們教育的是孩子，教育方式對孩子很重要，就這樣一天天、一年年，從基礎(chǔ)工作做起，在工作中總結(jié)，在工作中進步。

　　跨世紀企業(yè)的文化，跨世紀領(lǐng)導的魅力，都是跨世紀員工的福氣。

　　一個員工，在良好文化的影響下，慢慢就變成了和別人不一樣的人，這是堅持的結(jié)果。

　　陶校和王總是我們Zui好的榜樣，他們愛學習、愛思考、愛分享，這三個“愛”對于教育工作者來講太重要了。試問：不學習的幼兒園老師如何帶給孩子更好的成長?不思考的幼兒園老師，遇到孩子的成長問題如何解決?不分享的幼兒園老師如何更清晰地表達?

　　在陶校和王總身邊，我們經(jīng)?？梢月牭綄逃碌睦斫?、對管理新的認識、對營銷的新的思路，也可以透過工作群經(jīng)?？吹綄W習后的分享和理解，這些就像營養(yǎng)液一樣，不斷地輸送到我們的身體當中，當我們累的時候，這些都是成長的動力。

　　在跨世紀，我20歲做了部門管理人員，那個時候的自己對管理認識不太清楚，我內(nèi)心告訴自己，先管理好自己，然后管理好團隊，并謹記陶校和王總的指導，一步一個腳印平穩(wěn)發(fā)展著……現(xiàn)在想想，真的是非常感謝領(lǐng)導的信任和幫助，讓我挑戰(zhàn)了自己不知道的空白，讓我深刻理解只要是用心做事，就沒有做不好的事。

　　在跨世紀，每到假期，就是我們與人拉開差距的好時機——內(nèi)訓學習。

　　王總告訴我們，懂得節(jié)制的人，才能在學習中感受成長的幸福，假期不是我們停止不前的理由，而是我們?yōu)樽约撼砷L獲得增值，這才是我們當下應有的韻律。

　　每次內(nèi)訓都有目的地幫助我們解決工作中出現(xiàn)的問題，并安排主題學習。我們期待并如饑似渴吸收著營養(yǎng)，再變成自己的知識，進而帶領(lǐng)團隊共同進步。

　　我是跨世紀人，多年的熏陶下，跨世紀讓我懂得愛國從愛崗敬業(yè)做起，愛國體現(xiàn)在不負韶華、勇于擔當。我今后要繼續(xù)跟隨跨世紀步伐，為提高中華民族基礎(chǔ)素質(zhì)而奮斗，狠抓成長，讓青春在崗位上綻放光彩。

　　后，?？缡兰o生日快樂，在29周年這個特殊的日子里，讓我們在一起，穩(wěn)健前行、不負韶華、只爭朝夕。