你看見了嗎?

　　風云變化的幼教行業(yè)已經(jīng)跨入新時代

　　你聽見了嗎?

　　幼教家人的新征程已經(jīng)吹響號角

　　你知道嗎?

　　聯(lián)盟抱團，品牌賦能的時代來了

　　凝聚強園智慧，共走強園之路，2019年3月28日，香港跨世紀教育集團第1期“園長黃埔訓練營”在鄭州商城飯店隆重召開。新朋好友齊相聚，會議天，跨世紀為聯(lián)盟園專門打造的落地課程一開場，便點燃在場園長們的學習熱情。

　　香港跨世紀教育集團市場經(jīng)營事業(yè)部總經(jīng)理樂杰先生為本次訓練營致開幕詞。解讀幼教新規(guī)，打造核心競爭力，樂總高瞻遠矚，從大局出發(fā)幫助各聯(lián)盟園定戰(zhàn)略贏未來。

　　樂總說到，本次會議是一場千呼萬喚始出來的課程，是一次跨世紀管理體系的實戰(zhàn)揭秘，是一次匯集千家幼兒園智慧的訓練營。與其小心翼翼的出局，不如大汗淋漓的出眾。同時，我們要堅信一點，只要我們不忘初心，把教育品質做好了，政策不是問題，市場不是問題，價格更不是問題。

　　“成在管理，敗在管理”，香港跨世紀教育集團總經(jīng)理韓金靜女士隨后為大家做管理板塊的主題分享。聯(lián)盟服務的標準模式化如何建立?幼兒園核心工作崗位職責如何確立?幼兒園安全問題如何避免、解決?韓總圍繞聯(lián)盟園關心的三大問題做詳細分享。韓總說到，營銷解決效益問題、教育解決根本問題、管理解決長遠問題，身為幼兒園的領頭羊，園長必須以身示范，掌握管理精髓，發(fā)現(xiàn)團隊成員的優(yōu)勢特長，發(fā)揮團隊的大優(yōu)勢;幼兒園領頭人的指揮所不在辦公室，而是在教室，在幼兒園的每一處角落;園長們要善于復制跨世紀的管理方法，讓老師的思想工作和學習成長相結合。

　　韓總與大家分享到，教育和成長就好比種莊稼一樣，你付出的時間和精力不一樣，得到的專業(yè)成長果實自然就不一樣。人生的價值感在于不斷的挑戰(zhàn)自己、超越自己、實現(xiàn)自己。

　　午餐后，園長們早早來到會場，一起研究探討上午的主題學習內容，并集思廣益，制定回去以后幼兒園要落實的工作。高學習力、高吸收力、高執(zhí)行力，這是跨世紀聯(lián)盟園家人們在跨世紀學習到的優(yōu)秀品質。

　　在師德屢受考驗的當下，高品質的師德隊伍如何打造?下午，香港跨世紀教育集團直營園園長成敏女士為大家做“師德養(yǎng)成攻略”的主題分享。

　　一個個感人的先進師德案例，一條條幼兒園落地師德養(yǎng)成攻略……成園長的分享讓大家感動落淚的同時也收獲了與眾不同的師德管理方法。

　　每場主題分享結束，香港跨世紀總經(jīng)理兼教育總監(jiān)都親自上場做智慧點播。

　　王總分享到，招生效益是幼兒園發(fā)展的步，是幼兒園發(fā)展的初級階段，但幼兒園想要持續(xù)發(fā)展更高、更遠，就需要管理的加持;管理的高境界，是無為而治，而標準模式化是無為而治的有效途徑，同時也是成本低的管理模式。

　　跨世紀聯(lián)盟標準模式化管理具有可復制性、降低不確定性帶來的風險、降低管理內耗及人才誤導、各項資源優(yōu)勢良性循環(huán)、以及加快實現(xiàn)我們既定的目標和要求等優(yōu)勢，相信聯(lián)盟園用心復制，一定會成為幼教界的行家里手

　　“友誼不是偶然的選擇，而是志同道合的結果?！边@是意大利著名作家莫拉維亞的名言，跨世紀和全國聯(lián)盟園因幼教結緣，共同為“提高中華民族基礎素質而努力奮斗”!一次次的相聚學習是為跨世紀及全國聯(lián)盟的“友誼”作出的Zui好注解。感恩幼教，感恩相聚，跨世紀愿和更多志同道合的幼教人士一起，為孩子的一生幸福做準備!