文化，是幼兒園興旺發(fā)達的重要支撐和基本內(nèi)容。沒有文化建設發(fā)展，便沒有幼兒園的興盛。一個發(fā)展強盛的幼兒園，園本文化一定是興盛的，跨世紀堅持理論自信、體系自信、成果自信，根本的是因為企業(yè)文化自信。何謂文化自信？文化自信是一個幼兒園對自身的園本文化和辦園理念的充分肯定和積極踐行，并對其文化的生命力保持堅定的信心和發(fā)展的希望。從而鼓起奮發(fā)進取的勇氣，激發(fā)工作創(chuàng)新的活力。

“各位幼兒園園長和投資人，你的幼兒園是文化強園嗎？”在跨世紀2017年聯(lián)盟英雄年會上，跨世紀直營園園長陳媛女士提出了這樣的問題。在場嘉賓一片茫然，陳媛園長接著說道：“想要轉(zhuǎn)變?yōu)槲幕瘡妶@，通過開展文化主題活動，激發(fā)團隊工作的新氣象是十分有效的途徑。”陳老師更是分享了跨世紀建設文化強園一年中所開展的文化主題活動，并且把跨世紀幼兒園相關的園本文化制度分享給了在座嘉賓。如下：

1、每月按層級進行15分鐘心靈碰撞，并記錄內(nèi)容。

2、每季度開展一次員工文化活動，一張一弛，提升團隊凝聚力。

3、班級每天集體宣讀《蒙特梭利教師宣言》、《每天我應該如何對待孩子》。

4、幼兒園每周周六早例會集體宣讀《蒙特梭利教師宣言》、《每天我應該如何對待孩子》。

5、1+3讀書計劃，每天讀書10頁，每月各班級選代表分享讀后感。

6、按層級制作老師成長檔案，圖文并茂進行存檔，定期展播。

7、領導班子每月一次民主生活會，各班級按照模式每月開展一次民主生活會。

8、每月例會表彰好人好事，樹立榜樣。

其實，打造文化強園并不需要多么艱難，只要選擇了跨世紀品牌，學習、復制了跨世紀的系統(tǒng)，就能夠激發(fā)起前行的動力，從而打造出文化強園。2017年，跨世紀聯(lián)盟英雄年會，正在為你傳授強園“真經(jīng)”，趕快點擊跨世紀官網(wǎng)吧！